保险学院的育人故事系列之强规范 有温度,提升“管理服务育人”水平
强规范 有温度,提升“管理服务育人”水平
——记行政党支部
校新闻网讯(保险学院供稿)保险学院行政党支部目前有党员9人,包括党员领导干部、党政管理人员和辅导员。近年来,行政党支部致力于发挥党员先锋模范作用,规范科室岗位设置,梳理、修订规章制度和工作流程,以巡察整改为契机,提升对师生的服务质量,将“三全育人”落到实处。
2021年,所有党政管理人员进行明确的科室设置,制定了《保险学院党政教辅管理人员岗位设置及工作职责》,在学校定岗定编工作的基础上,确定了学院内部各科室的职能、职责和编制。在规范学院管理体制上,制定了《保险学院保密工作管理办法》和《保险学院关于网络信息发布的管理办法》。每年定期梳理和修订学院主体责任清单和内控材料。通过各项规章制度和工作流程的完善,使学院各项工作做到有章可依、有矩可循。
行政党支部利用各科室全员参加教师集中学习的机会,执行每周例会制,通报近期工作,加强党政办公室、教学办公室和学生管理办公室之间的统筹协调,做到全员、全程育人。
疫情防控期间,全体党员发挥先锋模范作用,帮助毕业生打包行李近两周时间;同时,行政支部党员承担了整个打包行李工作的组织、协调、数据统计、宣传和后勤保障等工作。在学院发生突发事件期间,行政支部全体党员和积极份子带头迎难而上,完成了共计25天、每天24小时三班倒的值班陪护任务。
喜迎二十大,奋进新征程!行政党支部将继续落实党史学习常态化、长效化机制,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提升服务水平和质量,围绕学院事业发展和人才培养的中心工作,在“三全育人”的路上继续努力!
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