校新闻网讯（党委教师工作部供稿）3月31日，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展之际，2025年学校教师思政和师德师风建设工作部署会在行政楼222会议室举行。副校长兼党委副书记文君出席会议，各二级党组织书记、党委教师工作部负责同志、教师思政和师德师风建设工作联络人40余人参会。会议由党委教师工作部部长、人力资源处处长徐松主持。

副校长兼党委副书记文君指出，今年是学校“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局之年，年初中央教育工作领导小组秘书组印发《关于健全新时代师德师风建设长效机制》，对坚持教育家精神铸魂强师，推动师德师风建设常态化、长效化提出更多新要求；本月学校党委启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对一体推进党风政风、师德师风、校风学风建设提出更多严要求。在此背景下召开2025年教师思政和师德师风建设工作部署会，对于推动学校教师思政和师德师风建设工作往深里走，往细处落，往实处抓意义重大。

文君副校长兼党委副书记就教师思政和师德师风建设工作“为什么要落实好、落实好有何好处、如何才能落实好”这一系列问题强调，一是要提高政治站位，认识到这项工作“必须要落实好”。习近平总书记指出，“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”，各二级党组织要把教师思政和师德师风建设作为政治问题来看、作为教育的基本问题来办、作为教师的关键问题来抓，从战略高度认识到教师工作的极端重要性。二是要具备战略眼光，认识到这项工作“落实好会有很多益处”。教师思政和师德师风建设工作是凝聚学校教师队伍“精气神”、汇聚学校高质量发展“行动力”的关键，各二级党组织是工作落实、实践创新的源头活水，不仅要管住“底线”，更要对标“高线”，引导广大教师将教育家精神外化为行为追求。三是要压实责任链条，解决好这项工作“怎么落实才更好”。一方面要强化协同联动，构建教师思政和师德师风建设工作大格局。学院书记要带头谋划、亲自推动，院长要把这一工作体现在业务工作中。另一方面，要遵循思政工作规律和教师成长规律，以高水平思政推动高质量发展。学院书记、院长要和教师开展经常性谈心谈话，清楚学院每一名教师的“所思所想所讲”，竭力解决教师的实际困难。最后，文君副校长兼党委副书记强调，要以本次部署会为新起点，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，坚持教育家精神铸魂强师，建机制、树正气、抓作风、强警示，以高水平教师思政和师德师风建设工作保障学校事业高质量发展。

党委教师工作部部长、人力资源处处长徐松回顾了2024年教师思政和师德师风建设取得的成效，包括打造目前最好的足彩app“大先生”群像、健全校级教职工荣誉表彰体系、完善师德师风问题研判预防、宣传庆祝第40个教师节等工作；传达了北京高校师德师风建设工作部署会会议精神及上级主管部门2025年工作要点，以及学校2025年全面从严治党工作会议暨警示教育大会精神、学校关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关要求，多维度分析当前工作面临的新形势新挑战，要求各二级党组织从领导作用发挥、责任压力传导、涉师舆情应对等多个方面查摆自检，围绕“实施教育家精神铸魂强师行动”这一2025年度工作主线，聚焦完善师德师风建设制度体系、深化教师集中学习和警示教育、丰富师德师风教育载体、强化先进典型培育选树、提升工作队伍职业素养、持续做好日常研判预防等六大重点任务，共同推动教师思政和师德师风建设工作再上新台阶。

党委教师工作部副部长、人力资源处副处长李孟一结合违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的校内外典型案例做师德师风警示教育。

法学院党委书记李欢欢做“强师·铸魂：发挥育人关键主体作用”学院教师思政和师德师风工作经验分享，从坚持师德师风第一标准、汇聚教师榜样力量等方面，分享学院引导教师育人有方向、有力度、有深度、有温度、有动力的经验举措。政府管理学院党委书记刘洁做“数智赋能·聚势前行”经验分享，介绍了学院围绕数智赋能发展主题，以教师集中学习和社会实践为抓手，创新教师思政“12345”工作模式的典型经验。

下一步，党委教师工作部将以贯彻落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等文件精神为契机，大力弘扬教育家精神，在二级党组织协同下，落实好教师每周1次集体学习、每月1次党的创新理论学习制度，推动教师思政和师德师风建设工作常态化、长效化。