[快讯] 中层干部竞聘评委组成采用回避原则
首先,李洁介绍了该次竞聘会的有关事项及要求。随后,四位竞聘人按姓氏笔画为序依次进行竞聘。竞聘者在现场抽选两个问题进行回答,然后从个人能力、职位认识及工作设想三个方面进行个人陈述。
竞聘人答辩结束,干部竞聘工作小组成员及评委以无记名方式进行现场打分。组织部工作人员当场统计分数。
据悉,这次竞聘会除评委成员继续采取回避原则(即竞聘人所在的部门领导不能担任评委)外,竞聘工作领导小组成员构成合理,不仅有主管部门校领导、还有部分纪委委员、党委职能部门负责人、专业老师、部分分党委书记及纪检/监察处成员。与此前进行的宣传部副部长竞聘程序相同,每一个竞聘人抽选回答的问题均为现场命题,这些题目是竞聘工作小组成员在会前半小时集体讨论确定的,这些富有特色的环节设计与考虑均是为了能够更好的体现“公平、公正、公开”的竞选原则,旨在选拔出优秀的人才。
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