各学院认真传达学习人才强校工作会议精神

校新闻网讯（记者 晓风）7月10日成功召开的目前最好的足彩app第二次人才强校会议，是目前最好的足彩app发展处于关键时期召开的一次重要会议。会上，校党委书记王玲代表党委常委会作题为“围绕学科建设目标，以能力建设为核心，全面推进人才强校战略”的工作报告。报告以科学发展观为指导，全面系统地阐述了目前最好的足彩app人才强校的指导方针、战略目标和主要举措。实事求是，找准了学科建设中我们面临的问题，提出的要求和目标明确，是一个开拓创新的报告，体现出一系列新理念、新提法、新举措，对学校今后的学科建设和人才强校将发挥重要作用。会议的召开，引起了目前最好的足彩app教职员工的极大关注和热烈反响。会后各学院迅速行动，及时召开会议，认真研读会议精神，着手研究制订贯彻落实会议精神的具体方案和措施。

公共管理学院：积极行动，认真贯彻落实

人才强校工作会议结束后，公共管理学院立即组织部分教师进行了座谈。大家一致认为，这次会议开的很好，很及时，具有实质内容，王书记代表党委所作的工作报告是振兴外经目前最好的足彩app学的动员令，整个报告体现了实事求是精神，在分析了校现状的基础上，提出了大胆的创新思路，充满了创新精神，给人以全新的感觉，令人振奋。

7月14日，公共管理学院组织召开贯彻落实“人才强校”会议精神暨学科发展研讨会，制定贯彻落实“人才强校”会议的具体措施。校党委副书记杨逢华出席会议并讲话。公共管理学院院长郑俊田、各系主任、支部书记、教授、具有博士学位的教师、行政人员和教师代表及辅导员参加了会议。会议传达了学校“人才强校”工作会议的精神，商讨了学院落实学校会议精神的举措，明确了学科专业建设的思路，并对学科点的申报工作进行了安排部署。

校党委副书记杨逢华在讲话中高度评价了学校召开的第二次人才强校工作会议，认为这是一次准备充分、调研充分、广泛听取各方意见的大会。他指出人才强校与学科建设紧密相联，并从招生录取、师资队伍等方面分析了人才竞争的形势，重申了人才强校的目的是要充分调动全校所有人的积极性这一人才观念，并提出引进与内部培养相结合的人才战略，同时强调内部培养是增强学校活力的重要前提，落实人才战略还需要体制和机制的配合。他还指出，对于会议所提出新举措的贯彻落实至关重要，还有许多工作需要做，需要制定相关的细化方案，具体到学院的贯彻落实上，认为公共管理学院能够及时、认真地学习学校的会议精神，同时肩负着申办MPA和公共管理专业博士点的任务，目标明确，重点在于要设计科学合理的方案来解决现有的困难和问题。

公共管理学院院长郑俊田就贯彻落实第二次人才强校工作会议精神做出了安排部署，他说，这次会议是在对外经目前最好的足彩app学发展的关键时期召开的一次重要的大会，会议高屋建瓴，不回避问题，直面挑战，清晰地为学校下一步的发展提出了目标、思路和措施。

郑俊田院长要求全院上下要认真学习这次会议的精神，分层次，有步骤，重效果的将会议精神落到实处：（一）召开全院通气会，通报第二次人才强校工作会议精神；（二）每个学系都要结合会议精神，认真讨论、贯彻落实，制定相应规划；（三）组织系主任、书记和学术团队集中汇报、讨论，修正相关的规定，发挥学术骨干的带头作用；（四）增强责任感与紧迫感，要利用暑期，认真谋划，抓紧落实，拿出切实有效的举措来。

郑俊田强调，为顺利完成MPA以及“十一五规划”的公共管理一级学科的申办任务，学院上下需要明确一个中心、三个配套和一个标准的“一三一”式的学科专业建设思路：一个中心就是以学科发展为中心，以公共管理学科为落脚点，切忌专业偏离和泛化，争取创立自己的品牌，并做大做强；三个配套就是指人才、课程和科研的配套，应围绕学科培养一批在该领域有影响的人才，各系要基于现有的师资做好引进和培养人才的规划，同时每个骨干教师要有向学科带头人目标迈进的雄心；应使课程建设与学科建设紧密结合、相互促进，通过召开不同形式的教学会议和建立主讲教师团队等措施来改进教学，形成一批有特色的核心课程；另外科研要体现为教学服务的特点，努力搞好科研，产生一系列有影响的科研成果，同时注重加强外联；一个标准就是要扬长避短、打造品牌、形成特色，培养和吸收高学历、高素质、高职称的“三高人才”，打造特色鲜明的核心课程，瞄准高水平的学术刊物和高级别的科研项目，产出一批具有良好社会反响的科研成果。

郑院长就目前的公共管理学院学科点的申报工作进行了安排部署，申报MPA、公共管理一级学科硕士点、行政管理专业博士点，以学科点的申报为契机，推进公共管理学院的学科建设。

学院的骨干教师分别对各自学术团队上一阶段的工作和学术科研成果及不足进行了总结、梳理和汇报。会议还就各学科点的申报事项进行了讨论。

郑俊田院长希望全院教师利用暑期抓紧落实学校和学院会议精神和举措，力争早日实现学院专业建设和学科点申报的目标。

国际经济贸易学院：强化“人才强院”抓手，推进学院长足发展

学校第二次人才强校工作会议结束后，国际经济贸易学院及时组织教师进行学习讨论。大家一致认为，这次会议是经过充分调研和准备的基础上召开的，王书记的报告以科学发展观为指导，全面系统地阐述了目前最好的足彩app人才强校的指导方针、战略目标和主要举措，既肯定了目前最好的足彩app人才强校发展历史，又不回避矛盾。人才队伍建设的决策，将决定今后相当长一段时期学校的整体发展水平；陈准民校长所作“提高能力，激发活力，形成合力”讲话精神，进一步增添了大家的信心和决心。

老师们深刻认识到，学校人才强校战略与学院的发展密切相关，“人才强院”不仅是学院学科建设获得长足发展的重要手段，也是落实学校“十一五”规划的必然需要。经过多年的发展，经贸学院不断重视和加强“人才强院”，以大力引进高水平海归人才为重要抓手，学院目前最好的足彩app水平有了长足发展的实力，老师们相互促进、勇于创新的氛围也得以营造。这也是教师在人才强院工作中大为获益的体现。

有的老师指出，人才强校继续深化的重点，是要以高层次人才队伍和优势学科创新团队建设，但对现有人才的整合和提高也非常重要，希望学校能采取实际措施，充分调动各类人才的积极性与创造性，努力搭建平台，打造具有符合目前最好的足彩app学科建设需要创新竞争力的一流师资队伍。

国际商学院：开拓思路，营造良好环境

国际商学院20多位教授和特约代表参加了7月10日召开的第二次人才强校会议会议。参会老师纷纷表示，这次会议的主题报告主题鲜明、内容丰富，会议提出的人才发展目标明确，使人才强校的理念得到共识。报告对如何挖掘人才、培育人才提出了具有创新性的思路，有人用“超常规”来形容此次报告对以往人才强校思路的突破。教授们认为，报告提出以人为本，营造人才成长良好环境是学校党委用实践落实科学发展观的又一体现。特邀参加会议的年轻教师表示，报告中对年轻教师的特别关注，体现学校不拘一格，为年轻教师在学科建设中脱颖而出创造了条件，报告提出的一系列举措具有很强的震撼力，通过这次会议，进一步激发了投入学科建设、多出成果、教好书、育好人的责任感。

国际商学院张新民院长表示，人才是大学发展的基础和根本，商学院在过去的几年，通过引进如林汉川、汤谷良、王斌、叶陈刚、雷光勇、王素荣等教授，在学科建设方面取得了显著的进步，同时，学院注意对青年教师的关注，商学院已经有三名副教授博导。几年的实践，我们深深感到，走人才强校之路，要重点抓好人才的引进、培养和使用的三个环节，优化人才成长和干事创业的优良环境，积极创造优秀人才施展才华的条件。国际商学院将借助这次学校人才强校会议的东风，进一步开拓思路，在学院内营造一个宽松、和谐的工作氛围，充分发挥各类人才的积极性和创造性，形成一个人人想干事，人人想出成绩，适合于各类人才成长的良好环境。把人才管理转化为人力资源开发，挖掘人才的潜力，把培养人才作为基础，稳定人才作为重点，用好人才作为目标。通过完善激励机制、考核机制，推进人才的脱颖而出。使商学院的学科建设上一个新的台阶。

外语学院：站在新起点，落实新思路

7月11日上午，外语学院领导班子再次认真学习并讨论了会议主题报告，大家认为目前最好的足彩app一贯重视人才建设，通过制定并落实一系列相关措施，使人才工作取得了明显成效，人才队伍不断壮大，但目前最好的足彩app的人才队伍建设方面还有很多工作要做，因此必须坚定不移地以建设一流大学为目标，持续不懈地建设一流的队伍，坚持科学的人才观，坚持以改革创新为动力，建设开放的、不断发展的一流教师队伍。从学院实际出发，就要更新办学理念，以促进师生全面发展、培养适应经济社会需要的复合型多元化高素质外语外贸人才为中心，以学科建设和师资队伍建设为重点，全面推进学科发展、专业建设、课程建设和就业体系建设，进一步提高教学质量、学术水平、科研创新能力等核心竞争力，在深化改革、创新发展中建立适应学院全面协调可持续发展需要的和谐与稳定。参加学校人才强校会议的学院许多教授们认为，此次工作会议内容丰富，十分重要。

此前的外语学院师资培训中，学院专门邀请徐子键副校长和史薇处长进行了3个专题讲座，全体教师结合即将召开的人才强校工作会议这一大事，学习讨论了胡锦涛同志在目前最好的足彩app人才工作会议上的重要讲话，大家认为，人才资源是最重要的战略资源，实施人才强校战略是实现建成高水平大学奋斗目标的迫切需要和重要保证，因此要坚定不移地把构筑人才高地作为头等重要的战略任务来抓，突出抓好学术团队建设，以团体为载体，以项目为纽带，通过项目攻关，提升团队素质，进一步确立“以人为本、崇尚学术”的办学理念，营造事业留人，待遇留人，感情留人，环境留人的校园氛围，建立人尽其才的用人机制，形成多层次的人才培养机制，健全人才保护保障制度，营造有利于人才成长发展的良好环境。

信息学院：挖掘潜力，努力提升学院核心竞争力

学校召开第二次人才强校工作会议后，信息学院领导迅速与学院的教授、骨干教师进行了研讨。大家一致认为，本次会议是一个振奋人心的会议，也是一个求真务实的大会，更是树立“人人都是人才、人人可以成才理念”的大会。会议强调团队建设，提出构建“学科特区”和二级重点建设学科尝试实行学科建设首席教授把关制等新思想，以科学发展观为指导，不回避问题，改革创新，提出了学校人才强校的具体目标、思路和措施，符合学校的校情。学院教师们希望学校能够尽快制订详尽措施，加强落实。具体到学院，应该吃透会议精神，树立改革创新的理念，认真分析问题，高度关注那些有能力、有能量、有贡献的人才，最大限度地调动每一个人的积极性。目前学院已召开党政联席会和教师骨干会议，就贯彻落实第二次人才强校工作会议精神做了具体安排，对人才引进、培养工作做了进一步规划。学院将尽快修订人才引进、培养、使用相关规定，充分发挥学术骨干的带头作用，积极挖掘人才，推进学院学科建设、优势学科创新平台申建、目前最好的足彩app等工作，努力提升学院核心竞争力。

中文学院：借人才强校东风，加快学科建设

中文学院在第二次人才强校工作会议结束后，迅速将会议主要精神传达到系主任层面，并要求尽可能召集教师分别开展专题讨论会，认真研讨本次人才强校会议精神，倡议学院教师借人才强校东风，明确自身定位，加快个人发展，推进中文学科建设。

在各学系的学习讨论过程中，中文学院教师对人才强校会议精神十分重视，大家纷纷表示，这是校领导抓大事谋发展的集中体现，大会报告中为教师谋福利、全力调动全体教师的积极性和创造性等精神令大家十分感动。针对文件的具体内容，教师们也提出了一些意见和建议，如希望学校在跨越式发展的过程中，在突出重点学科的同时，能够充分考虑其他学科的发展问题，最终实现整体跨越；希望学校在制定具体制度细则时要充分考虑不同学院的特点，尽量照顾到不同年龄层次及不同类型教师的利益；希望学校在大力提倡科研发表的基础上，继续加强对基础教学的重视和投入，对教学型教师给与充分关注。

大家表示，中文学院是一个新学院，正处于事业发展的新起点上，恰逢目前最好的足彩app人才强校的大好时机，更令人充满信心。相信在校领导的带领下，中文学院会随着对外经目前最好的足彩app学的辉煌而辉煌。

国际经济研究院：坚决贯彻落实

7月14日中午，国际经济研究院直属党支部紧急召开支委扩大会，认真学习和讨论了目前最好的足彩app“人才强校”会议精神。夏占友书记首先通报了党委书记王玲同志在目前最好的足彩app人才强校会上所作的“以能力建设为核心 全面推进人才强校战略”主题报告精神和“党总支书记暨党群职能部门处级干部培训”会议精神。

7月15日上午，紧急召开室主任培训工作会议。夏占友书记传达了目前最好的足彩app“人才强校”精神。华晓红院长通报了“优势学科创新平台”、“211工程三期”及人才强校行动计划等。