校新闻网讯（后勤处稿）按照目前最好的足彩app学习实践活动工作部署和后勤管理处党总支深入学习实践科学发展观活动实施方案的工作安排，5月13日上午，后勤党总支召开领导班子专题民主生活会暨总支学习实践活动领导小组扩大会。后勤处领导班子成员、总支委员及各中心支部书记参加会议，胡福印副校长出席会议并讲话。

胡福印副校长在讲话时指出，学习实践活动转入分析检查阶段，是整个学习实践活动承上启下的阶段、是一个非常重要的阶段。他说：民主生活会要以找问题为主，用科学发展观指导检查我们的工作，查找问题，并深刻分析原因，从中吸取经验教训。我们当前工作的主要任务是以正面教育为原则，找准问题、重在分析原因、理清思路、总结经验、明确方向。在工作中要认真查找影响和制约学校、部门科学发展突出问题；认真查找领导班子和领导干部个人在深入贯彻落实科学发展观，推动学校发展工作中在思想观念、工作思路、工作能力、工作方法存在的问题；认真查找党员领导干部、个人在党性、党风、党纪方面的突出问题。

胡福印副校长重点对后勤的定位和今后发展的方向问题做了专门的指导，他强调：第一、作为后勤人要有责任心，不断调整工作思路，提高认识、研究政策、深入实际、研究分析问题，跳出后勤看后勤，改进自身的工作，以求更好的发展；第二、后勤的定位，就是为学校做好服务，做好服务保障工作，要解决实际问题，解决工作中不断出现的新问题，使后勤充满“活力”；第三、分析问题，找出问题，提高解决问题和分析问题能力；第四、加强学习、培训，规范管理，规范服务，做到：完善制度、健全机制、有章可循，使后勤更好的发展，按科学发展观的要求真正做到：以人为本，全面协调可持续发展。

李占海处长结合《后勤管理处学习科学实践发展观检查报告》展开了分析，他提出要深入调研，转变观念，要努力解决影响和制约后勤科学发展的突出问题，如：职工思想政治教育需要进一步加强，提高主人翁意识；后勤管理和技术队伍培训不够，后备人才储备不足；后勤管理的制度化、规范化建设程度还不高，管理体系有待完善；以人为本的理念不够深入，在职工积极性调动方面需要加强；优质服务工作和师生满意度需要进一步提高等，对存在问题的进行分析，重点强调了后勤工作的整改思路及后勤工作的发展战略，后勤改革应遵循“因校制宜、因时制宜、因地制宜”的原则，选择适合本校的后勤管理模式，建立适合本校发展的服务保障体系，走适合自己的道路。既要尽量避免决策失误，又要从分调动各方面的积极因素，既要强调整体利益，又要保证职工的利益，强调双管齐下、统筹兼顾，保证和促进后勤可持续发展。李处长还结合个人的学习、工作等方面对自己进行了全面的剖析。

屈满学书记进一步明确了召开此次民主生活会的目的，对学习实践活动第一阶段进行了总结并通报了第二阶段的工作进展情况，在第一阶段的学习实践活动中，后勤管理处结合后勤的特点及问题开展了一系列活动，包括科学发展观活动的交流、调研、解放思想大讨论等，在第二阶段要从工作思路、工作重点、管理机制和工作作风等方面进行认真的查找，对制约后勤发展的根本问题进行了梳理。他强调要进一步深入调研、分析问题、查找不足，把第一阶段学习调研的成果转化成实践成果，他在梳理问题的同时对自己的工作进行了认真总结和反思。

在民主生活会上，后勤管理处徐高林副书记、苏隆中副处长结合各自的思想观念、工作能力、工作作风及在学习实践科学发展观活动开展以来的思想和工作情况坦诚地严肃地认真的开展了批评与自我批评。

与会的各支委结合《后勤管理处学习实践科学发展观分析报告》展开了热烈的讨论，并对后勤今后的工作思路、定位问题、机制问题、管理问题等畅谈了各自的想法和思路，通过沟通交流大家一致认为：通过学习实践科学发展观活动，使大家明确了今后工作的发展方向，使今后的工作更有针对性，分析报告对后勤工作有指导性的作用，此次民主生活会收获颇丰，既看到了希望又理清了思路，相信我们在科学发展观的指引下，以改革创新的精神、以锐意进取的斗志、以求真务实的作风，谱写后勤改革、科学发展的新篇章。