公共管理学院院长范黎波代表学院对《“十三五”发展规划（草案）》做了详细地汇报。范黎波指出，公共管理学院的发展目标和定位是“将学院建设成为中国最具特色的公共管理学院之一”，这是基于学院对国内外著名公共管理学院的深入调研后提出的。在汇报中，范黎波回顾了学院“十二五”期间的成绩与不足，指出了“十三五”面临的机遇与挑战，并阐释了“十三五”期间我院在学科建设、教学与人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际化发展、社会服务、党建与思想政治工作中的建设指标、发展思路和主要举措。

施建军校长和各个部门领导认真听取了汇报并作了详细记录，并对汇报作出了总结发言。施建军校长指出，公共管理学院的《“十三五”规划草案》是学院整体认真调研、深入思考的体现，功课做得很好。尤其是对学院提出的“将学院建设成为中国最具特色的公共管理学院之一”的发展目标和定位给予了高度肯定，同时施建军校长对学院“十三五”规划下一步如何加强补充和完善，提出了详实的建议和指导。

施建军校长指出，“十三五”规划是各个学院的纲领性文件和行动指南，决定了各个学院的发展速度和质量，要高度重视。为此，学院一定要认真梳理总结“十二五”发展事业中的经验与不足，透彻分析阻扰学院发展的各项因素；要紧紧围绕国家“中国开放型经济发展战略、深化创新创业教育改革的实施意见、统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案、京津冀协同发展规划纲要”等战略需求，在学科建设、教育教学、队伍建设、科学研究和社会服务方面找到公共管理学院发展的特色，并研究如何形成这些特色。

在学科建设方面，凝练学科方向，汇聚学科队伍，积极建设国家级专业化智库，未来将公共管理学院建设成为以海关管理为特色学科、多学科齐头并进的有特色的学院，持之以恒，坚持不懈。

在队伍建设方面，高水平的学科建设就一定需要高水平的人才队伍的保障，需把好“进人——考核——激励”等关口，制定高层次人才引进的规章制度，研究好在什么方向进什么样的人，培养出能够带动学院快速发展的高素质人才。

在教育教学方面，加强分类管理、因材施教。加强校外导师的聘请，通过案例教学以及实习、挂职锻炼等方式，实现理论与实践相结合，学以致用，培养学生较强动手能力。

在科学研究方面，加强国内外学术交流，多与社会机构联系，多建立和发展一些类似“绿道贸易便利化研究中心”的学术研究中心，让每一位教师头上都有一片天，带动学院每一个教师的积极性，拓宽研究视野，多出高质量的学术成果。

在社会服务方面，紧密联系各地校友会，争取发展资源。一方面借助于海关等部委和社会机构为教学、科研搭建发展平台；另一方面也能服务于部委和社会机构，实现互利共赢。

本次调研座谈，通过校领导提出的富有针对性和建设性的意见，对于公共管理学院在“十三五”发展规划编制工作中开拓视野、创新思维起到了积极的推动作用。领导班子也将在新的起点上，努力推出新的举措，谋划新的发展，实现新的跨越。