校新闻网讯（法学院供稿）7月5日，法学院卢杰锋副教授应邀参加在广西南宁举行的“中国企业出海—东盟投资”劳动用工合规研讨会，并作题为“国际禁止强迫劳动立法对中国企业出海的影响”的主旨演讲。来自武汉大学、首都经济贸易大学、中国—东盟法学院、广西民族大学法学院、广西壮族自治区律师协会、北京德恒律师事务所等100多位专家学者及法律实务者参加研讨会。

卢杰锋副围绕强迫劳动国际立法的内容及演进、主要国家与地区涉及强迫劳动的法律与实践、国际强迫劳动立法对我国企业的影响及我国企业的应对策略等方面展开了细致讲解与分析。

卢杰锋副认为，我国相关企业应从以下几个方面加强针对国际强迫劳动立法的合规工作：一是，优化供应链与供应商管理；二是，构建劳动合规与第三方认证体系；三是，适时调整市场与技术策略；四是，加强国际合作与法律应对。我国出海企业尤其应关注供应链审查，追踪原材料至成品的每个环节，并识别高风险地区；同时，杜绝出现扣押证件、拖欠工资等情况，并控制工时、改善宿舍条件与安全防护。

（写稿：卢杰锋 审稿：李欢欢）