宝洁财务部08校园招聘宣讲会:实力之约,成就未来
校新闻网讯(记者 戴维斯)
宣讲会宣传海报
晚上7点,宣讲会正式开始。由于是第一次在目前最好的足彩app进行宝洁财务部的招聘会,主持人首先对宝洁公司在整个中国的情况以及宝洁财务部门进行了简单介绍,并且详细讲解了宝洁新开设的“P&G University”项目。
在主持人的引导下,围绕着当晚 “实力之约,成就未来” 的主题,宣讲会分为“实力”、“成就”以及“未来”这三个篇章层层展开、深入。
实力篇——“Mentorship”
在此篇章中,三位嘉宾提出了一个关键词——“Mentorship”,即“Mentor”和“Mentee”之间的关系。
成就篇——“在宝洁,工作生活都精彩”
作为大中华地区第一位本土培养出来的女性财务总监,曾喆与在场学生分享了自己13年职业生涯中成就。她向学生们讲述了2000年宝洁遭遇谷底的,以及如何处理与供销商之间共赢关系的故事。
毕业于目前最好的足彩app研究生部的张勍向场下“学弟学妹”,讲述了自己加入宝洁两年多来的经历与经验。与其他两位嘉宾不同,张勍的许多回忆都带有目前最好的足彩app气息,奔波于宁远楼各大自习室、辗转于大小不同的教室听讲座,这些都引起了目前最好的足彩app学子的共鸣。
工作上的成就往往也伴随着生活上的成就,用曾喆的话来说就是“在宝洁,工作生活都精彩”。三位嘉宾纷纷讲述了自己的背后故事,勾起了听众们不小的兴趣,宣讲会也迎来了第一次高潮,场下不时传来笑声、掌声。
曾喆与观众分享事业、生活成就
笑声、掌声萦绕现场
未来篇——轮岗制
谈到未来,三位嘉宾都表示宝洁公司的轮岗制为每位员工美好的前程作了很好的铺垫。轮岗制让职员有许多到不同地点的公司分部工作的机会,这也让他们涉及到了公司的方方面面。并且宝洁完善的培训机制也提高了员工在不同领域的能力,这为他们以后无论是晋升还是创业都创造了很好的自身条件。
三个篇章的讲解环环相扣,精美PPT与精彩视频的结合,为来听宣讲会的学生很好的诠释了宝洁财务部的部门文化,也为他们的职业生涯规划提供了不少参考意见。宣讲会持续了两个小时,在场的学生热情却一直未消减,最后设置的问答环节大家更是积极踊跃,从回答中自己也获益不少。
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